维生素人：改善工作环境的轮廓
维他命人支持、激励、鼓励、传递信心并激发他人最好的一面，创造一个让员工快乐的环境。
“维生素人”的概念从何而来？
从科学的角度来看，压力会增加皮质醇 澳大利亚 Whatsapp 数据 的水平，这种激素的持续分泌会影响健康。
如果我们考虑到我们大多数人一天的大部分时间都在办公室度过，长时间工作并不断与老板和同事互动，那么工作环境可能会帮助或伤害我们。
拥有一个工作环境对于获得更好的表现至关重要，这就是维生素人出现的地方。
维生素角色的简介是什么？
我们的组织发展经理Lissette Provoste表示，“他们的特点是鼓励他人在项目中取得进展，支持他们的工作，能够减少他人的焦虑，让我们对自己的所作所为产生信任。”
换句话说，它们是其他人的“能量电池”，保持团队的凝聚力和动力。
Lissette 还告诉我们，“当公司的信任度良好且令人愉快时，就会产生催产素（爱情荷尔蒙），从而可以更快地培养团队并更有效地合作。从这个意义上说，当团队成员之间的信任度很高时，催产素就会流动，任务就会变成一种更多地与快乐而不是不适相关的活动，员工的工作效率也会更高。”
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你能成为维生素达人吗？
尽管“维生素人”的特征紧密地内化在他们的个性中。我们的经理告诉我们一些可以练习的行动，以更接近这个定义：
积极倾听并富有同理心。
谈论情绪并表达它们。
不要否认漏洞或缺陷。
不要害怕触摸和表达爱意。
让自己信任对方。
鼓励他人展现出最好的自己。
激励他人，也让他们激励你。
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