们强烈推荐您阅读

azimseo1801203@

如果您想在午餐时间阅读一些内容，我它。一些最喜欢的：停止将管理作为奖励减轻员工流动的影响雇主应如何支持母乳喂养的女性邪恶的人力资源女士是一个有趣的博客。该博客的口号是“揭开人力资源部门的神秘面纱”，而邪恶的人力资源女士正是这么做的。该网站本身很基础，但是一旦您熟悉了它，您很快就会意识到为什么它如此受欢迎。一些最喜欢的：我的雇主可以将我的工资从小时工资改为工资吗？在期间申请新工作如何让你的老板被解雇人力资源资本家该博客来自美国，因此预计会有大量专门影响美国的人力资源新闻更新（例如关于伯尼·桑德斯的这篇文章）。

但是，我们添加《人力资源资本家》有一个很好的理由：这是一本非常好 德国 WhatsApp 号码 的读物。他们采用当前和相关的主题，并以“这将如何影响人力资源行业”的方式对其进行探讨。一些最喜欢的：如何回应的负面评论人工智能与美国劳动力占份额的复杂关系……人力资源领导者准备好雇用有犯罪记录的候选人了吗？劳里·鲁蒂曼这次是一个风度翩翩的博客。劳里是人力资源行业的领导者，她的博客分享了对人力资源行业一些重要事实的深刻见解。关于她的作品我们无需多言。

自己去读吧。一些最喜欢的：人力资源专业人员是经验经纪人撰写职位描述的基本规则数据知情决策的障碍古德公司我们将列入此列表是因为他们的名字。我们喜欢人们用“好”和“幸福”这样的名字来命名。人力资源部门并不一定要像听起来那样企业化……严肃地说，发布了一些有关公司文化、招聘和领导力的高质量博客。一探究竟：一些最喜欢的：如果你不投资你的员工，他们就会离开感觉很可爱……以后可能会找到完美的工作创业者的人格特质——你具备创业者的特质吗？博客是一家旨在提高员工敬业度的公司。